Apuesta IECM por el fortalecimiento del Servicio Profesional Electoral
Resumen:
El Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) cuenta con un equipo de colaboradoras y colaboradores altamente capacitados en materia electoral. A este personal, -que cuenta con un amplio expertise en temas electorales y mecanismos de participación ciudadana-, se les incentiva y evalúa periódicamente, a fin de valorar cualitativa y cuantitativamente sus conocimientos y competencias inherentes a su cargo, garantizando así su profesionalización.
Transcripción:
El Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM) cuenta con un equipo de colaboradoras y colaboradores altamente capacitados en materia electoral. A este personal, -que cuenta con un amplio expertise en temas electorales y mecanismos de participación ciudadana-, se les incentiva y evalúa periódicamente, a fin de valorar cualitativa y cuantitativamente sus conocimientos y competencias inherentes a su cargo, garantizando así su profesionalización.
Durante la última sesión ordinaria de la Comisión Permanente de Seguimiento al Servicio Profesional Electoral Nacional (COSSPEN) tras dos años de gestión, se destacó la aportación del IECM con diversas propuestas de innovación, referente a cursos de formación y profesionalización en materia de elecciones.
De acuerdo al informe final de gestión presentado por la COSSPEN, de cara a su próxima renovación, se destaca que, de septiembre 2022 a septiembre 2024, se implementaron diversos programas de formación continua correspondientes a los periodos formativos de 2022 y 2023, en los cuales participaron 381 miembros del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN). También se gestionó la capacitación complementaria, en la cual participaron 218 miembros.
La Comisión reportó un total de 612 evaluaciones de desempeño realizadas de manera trianual para los miembros del SPEN, durante los periodos 2020-2021, 2021-2022 y
2022-2023.
Con el objetivo de fomentar el desarrollo de este equipo de profesionales, se gestionaron promociones en rango para 217 miembros, destacando la titularidad otorgada a tres personas. Asimismo, se brindaron incentivos a 37 personas en los ejercicios 2021 y 2022.
Entre otros logros, se destaca la aprobación de nueve ingresos directos y siete adicionales a miembros del SPEN, así como la gestión de 54 encargadurías de despacho y 59 cambios de adscripción.
Actualmente hay 14 plazas vacantes en diversas áreas del SPEN y se encuentran en trámite incentivos a partir de la evaluación del desempeño de 2023.
Durante la última sesión ordinaria de la Comisión Permanente de Seguimiento al Servicio Profesional Electoral Nacional (COSSPEN) tras dos años de gestión, se destacó la aportación del IECM con diversas propuestas de innovación, referente a cursos de formación y profesionalización en materia de elecciones.
De acuerdo al informe final de gestión presentado por la COSSPEN, de cara a su próxima renovación, se destaca que, de septiembre 2022 a septiembre 2024, se implementaron diversos programas de formación continua correspondientes a los periodos formativos de 2022 y 2023, en los cuales participaron 381 miembros del Servicio Profesional Electoral Nacional (SPEN). También se gestionó la capacitación complementaria, en la cual participaron 218 miembros.
La Comisión reportó un total de 612 evaluaciones de desempeño realizadas de manera trianual para los miembros del SPEN, durante los periodos 2020-2021, 2021-2022 y
2022-2023.
Con el objetivo de fomentar el desarrollo de este equipo de profesionales, se gestionaron promociones en rango para 217 miembros, destacando la titularidad otorgada a tres personas. Asimismo, se brindaron incentivos a 37 personas en los ejercicios 2021 y 2022.
Entre otros logros, se destaca la aprobación de nueve ingresos directos y siete adicionales a miembros del SPEN, así como la gestión de 54 encargadurías de despacho y 59 cambios de adscripción.
Actualmente hay 14 plazas vacantes en diversas áreas del SPEN y se encuentran en trámite incentivos a partir de la evaluación del desempeño de 2023.