27% de las Concejalías en Alcaldías de CDMX serán ocupadas por grupos prioritarios
Resumen:
A partir del próximo 1 de octubre, el 27 por ciento de las Concejalías de las 16 Alcaldías de la Ciudad de México estarán ocupadas por personas pertenecientes a grupos de atención prioritaria. Esto es resultado de las acciones afirmativas impulsadas por el Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM).
Transcripción:
A partir del próximo 1 de octubre, el 27 por ciento de las Concejalías de las 16 Alcaldías de la Ciudad de México estarán ocupadas por personas pertenecientes a grupos de atención prioritaria. Esto es resultado de las acciones afirmativas impulsadas por el Instituto Electoral de la Ciudad de México (IECM).
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Las Concejalías, órganos de gobierno de las Alcaldías, cuentan con representación de todos los partidos políticos y tienen la función de supervisar el desempeño del funcionariado de las demarcaciones, así como aprobar el Proyecto de Presupuesto de Egresos.
En el Proceso Electoral 2023-2024, los ciudadanos de la capital eligieron un total de 204 Concejalías, 121 por el principio de Mayoría Relativa y 83 por el de Representación Proporcional. De estas, 56 serán ocupadas por personas de grupos prioritarios; 36 por Mayoría Relativa y 20 por Representación Proporcional.
El grupo prioritario con mayor representatividad es el de personas jóvenes, quienes ocuparán 32 de estos espacios, distribuidos en 20 mujeres y 12 hombres. Además, habrá 9 cargos de Concejalías para personas de la diversidad sexual; 9 para pueblos y barrios originarios o comunidades indígenas, y 6 para personas adultas mayores.
La paridad de género también se refleja en estos grupos de atención prioritaria, con un total de 35 Concejalías para mujeres y 21 para hombres. Las personas electas para ocupar las Concejalías ya han recibido su constancia de mayoría por parte de los 16 Consejos Distritales del IECM.
Este avance en la inclusión y representación de grupos prioritarios marca un hito importante en la política de la Ciudad de México, promoviendo la equidad y la diversidad en los órganos de gobierno locales.